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生于985,死于零证书!学历带来的”红利”能持续多久?

2021-06-11 11:32:50 作者:升学通-秦老师 人气:184 学历资讯

问题细节:应届毕业生找工作面临的问题:非985,211学历不要,或者非双一流专业不要… 入职后面临的问题,没有证不用想评职称,不用想加薪升职… 我真是太难了 学…


生于985,死于零证书!学历带来的”红利”能持续多久?

网友回答:"学历只是敲门砖,用学历拿到工作经验和人脉,后面就是人脉、工作经验、证书说话了。


网友回答:"二本的路过,双非有双非的路,你找到你的位置呗


网友回答:"不请自来,正好最近有人在咨询~

一、证书VS学历,谁能更胜一筹

针对这个问题,我在第一部分其实也说过,概括下来,其实就是在你刚刚毕业的时候,用人单位相对来说比较看重学历,而在工作几年之后,企业单位更看重的则是你的经验和证书。

985证书好用,但我们强调985证书的重要性的时候,往往有一个特定的场景就是某某校招。

比方说前段时间网上热传的某大型企业HR在一所二本院校招聘时,却声称他们只要985的学生,引起了众多师生的不满。

同样每次校招季,讨论的最多的永远都是985学历比普通二本学历好用,自己到底处于学历鄙视链的第几层。

就求职而言,校招的特点就是重在“校”字,是为了保护应届毕业生而发起的应聘活动,所以企业会愿意在一群没有工作经验的人中,挑选学历比较高的985毕业生。

而出了校园就变成了社会人员,就必须符合社招的游戏规则。

但凡是招聘,就会要求学历和能力的结合,但是在社招中,如果满足了学历下限的话,学历和能力的比例可能达到了4:6或者是3:7。

二、我们以注册安全工程师证书为例,近几年注安考生应该发现,很多省市出台了持证的福利和政策,这是这两年注册安全工程师证变得热闹的原因之一。

1、继续教育专项扣除

2019年1月1日正式开始实施个税专项附加扣除,其中包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。

2、2019-2021取得证书,每年享3次补贴

根据国务院印发的《职业技能提升行动方案(2019—2021年)》,2019年至2021年开展各类补贴性职业技能培训5000万人次以上,其中2019年拿出1000亿元补贴培训1500万人次以上;到2021年底高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。

3、证书直接对应职称

近两年来,职称制度一直在改革更新,多地区有关部门也一直在贯彻实行国务院颁布的《关于深化职称制度改革的意见》等相关条例。

4、积分落户

北京在“十三五”金融发展规划中,明确指出要在人才引进、住房保障、医疗健康、教育培训、子女入学等方面加强对金融高端人才的服务。

根据北京积分落户意见稿,具有中级专业技术职务的申请人,可获得2分加分,高级专业技术职务可加5分。

意见稿所指的职务为国家和本市有关部门、中央企事业单位评定的专业技术职务,而企事业单位评定职务的前提是取得对应职称。

中级及以上会计职称持证人若在企事业单位担任对应级别职务,即可获得落户积分。

5、现金奖励

某大型建筑央企印发关于执业资格证书管理办法的通知,该通知目的是为加强执业资格证书管理,积极推行岗位持证上岗,激励员工自觉培训取证。

注册安全工程师一次性奖励为1万元,年使用费6千元,如投标履约则使用费为1.2万元。

三、证书值不值钱,都在招聘信息里

前些日子,湖北省发布《关于在重点行业领域生产经营单位建立安全总监制度的通知》,通知中表明企业要实行安全总监制,并对安全生产工作有一票否决权。

至于如何成为安全总监,其中对于是否毕业名校并没有要求,而是对工作经验,证书做出了相关规定。

其中第4条要求:取得高级注册安全工程师资格的;或者取得中级注册安全工程师资格且在本行业领域内从事安全管理工作满3年的;或者具有高级、中级工程师专业技术职务且在本行业领域内从事安全管理工作分别满3年、5年的。

除了政策规定外,从中铁集团的招聘要求上可以看出中铁集团对持证人才的看重:

从招聘信息可以看出,要求并没有我们想象地那么高,985、211、研究生并不是标配,起步基本上是本科。

相反,招聘的职位对持有注安证书的人才给予优待。

不仅仅是中铁,很多企业在招聘要求上都会写上持有注安证书、一建证书者优先考虑。

这样做无可厚非,当企业无法判断你的能力时,只能从你的过往经验中来判断,这个时候证书至少能代表你的一部分能力。

各行各业总是瞬息万变,在变革的背景之下,很多从业人员考证的节奏也越来越快。

尤其是在如今越来越多名企在招聘时,都会要求具备某些证书,这种情况下,考证的重要性已经不需要再强调。

从某种程度上来讲,这是行业对从业人员提出的新要求,但是也说明了,用证书去衡量从业人员的实力,已经成为越来越没有争议的现实。


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