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老板的文化学历真的很重要吗?

2021-06-12 05:08:51 作者:升学通-千丈 人气:138 学历资讯

问题细节:认为老板是初中学历跳槽合理吗? 我有一个朋友很喜欢调咖啡,就去了一家咖啡馆。老板潇洒亲和,7家连锁,都做得风生水起。他又佩服又开心,可第三天偶然得知…


老板的文化学历真的很重要吗?

网友回答:"你好!老板的文化学历,真的很重要吗?

这是一个辩证问题,一个人的格局和学历无关,我们要看的是企业的价值观和发展前景。


网友回答:"很重要很重要很重要。

因为学历越高的,整起人来的办法和手段越是层出不穷!

案例一:

某公司老板,70后,重本本科生,后曾攻读MBA,有能力,有魄力,有远见。

一切看上去都是那么美好,从一开始地打工,到后面做到了经理人,职场累积了大概有20年左右的人脉,后创业,一朝兑现,与资本左右逢源,用最鸡血的理想填充最低的工资。

骗融、洗钱无一不做,熟悉资本运作,关键在行业内极有手段和人脉,合伙人正常辞职,皆被他操控封杀,封杀理由不限于挪用公款、欺诈等莫须有罪名,有的甚至躲了半年多的风头不敢出来求职,最后只能自己开个小公司,给自己的发小做做小单子过日子。

案例二:

同样某公司老板,70后,重本本科,曾从事外企HR,后创业。

创业若干年,几乎每年都会换血和有一批离职潮,与案例一相似,被解雇的员工都成了替罪羊,罪名包含但不限于窃取公司机密、贪污公款等。

被解雇员工非但没有足够的证据能起诉该公司,同样也没有足够的财力和精力耗费在公司的律师函下,最后不了了之。

案例三:

某VC,海归。

创业初期肝胆相照分忧解难,甚至出人帮助公司创始人做财务审计,拉来第二批和第三批的投资机构入驻,在早期给了该创业型企业非常大的帮助。

后,投资其竞品,把控公司关键岗位人事更迭,做空该公司,最后达成并购,创始人血本无归。

一切合法,无法挑出毛病。

不怕流氓惦记,就怕流氓有文化。


网友回答:"你朋友居然不好奇以老板初中的学历能开7家连锁还风生水起,第一反应居然是想“跳槽”?

才干第三天能了解啥?人为啥初中学历的原因跟你说了吗?人又不是用学历评职称,你又不是要跟人结婚,你管人老板啥学历?


网友回答:"谢邀!对于当今这个时代,老板的认知高度真的很重要。

不过你这个问题中的具体事情要分两部分分析:

1.这个老板学历不高,是什么原因导致的,他是否在不断的学习,只是没有获得相应的学历认证,或者说他是否具备很好的学习能力,以及开阔的心胸。

很多人因为一些原因没有获得学历,但并不代表他们没有学习的能力,没有相应的知识和文化;

2.你朋友的思维。

在不知道老板的学历之前奉若神明,在知道老板的学历之后弃若敝履,这种极端化判断问题的思维方式比较偏颇。

一个人,只要他身上有值得被我们学习的地方,就值得被我们尊敬。


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