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自考人力资源管理应获得哪些能力?

2021-01-08 23:21:16 作者:升学通-升学通 人气:598 学历资讯

人力资源管理专业毕业生可在企业及其咨询机构从事人力资源管理相关岗位。具体工作包括人力资源开发、薪酬管理、员工培训、招聘、考核、办公室秘书等,由于企业对人力资源管理人员的专业知识要求较高,因此,自学与人力资源管理专业毕业生应具备哪些能力?

自考人力资源管理应获得哪些能力?

1、人力资源管理的核心不是简单的知识积累和叠加,更重要的是技能和工具的掌握。通过系统的学习,使学生了解人力资源管理的基本理论和知识,提高人力资源管理工作水平。

2、培养应用型人才:本课题充分结合物业管理岗位的实际工作内容,通过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证,使学生所学知识满足实际岗位的需要,同时也为学生的职业发展增添了后劲,达到了积少成多的目的。

3、自学型人力资源管理专业毕业生应具备掌握管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和知识的能力;掌握人力资源管理定性和定量分析的基本方法;掌握文献检索和数据查询的基本方法;

熟悉人力资源管理的方针、政策、法规;了解本学科的理论前沿和发展趋势;具有较强的语言文字表达能力、人际沟通能力、组织协调能力和领导能力,具有一定的科研和实践能力工作能力。

自考是人力资源管理专业培养应用型人才的能力,而要成为这样的人才必须掌握上述能力。如果您想了解更多关于人力资源管理与专业问题自学考试的信息,可以点击咨询在线教师。


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