欢迎来到升学通 快点击联系客服,开始报名学历提升吧
升学通

升学通-专注成人学历教育,让提升学历更顺利!

自考人力资源管理本科专业有哪些变动课程?

2021-01-29 20:28:35 作者:升学通-升学通 人气:1,081 自学考试

自学成才的人力资源管理专业一直是更多考生报名的专业。本专业的课程知识基本上是理论知识。只要考生平时多读书,多背知识点,就能顺利通过考试。

然而,近年来,自学考试政策的改革和变化较为频繁,自学本科专业的许多课程也发生了变化。那么,自学型人力资源管理专业的课程有哪些变化?

自考人力资源管理本科专业有哪些变动课程?

1、公共关系学本科专业自学型人力资源管理与公共关系课程,一般是指以公共关系的客观现象和活动规律为研究对象,研究组织与人之间沟通的行为、规律和方法的综合性应用学科公共部分。公共关系学是一门应用性很强的课程,适合个人和任何组织。

2、《培训管理》自学型人力资源管理专业培训管理课程主要结合组织人力资源管理的实际情况,从培训需求分析、计划制定、培训管理的基本流程等方面阐述了如何做好培训管理工作,组织实施和效果评价,全面系统地介绍了培训管理的相关理论、方法、流程、技巧和实践实例。

3、劳动关系学是人力资源管理本科专业的一门必修课。其内容包括劳动市场对劳动关系的影响、劳动关系运行的法律规范、集体协商、职工参与、三方协商、企业规章制度、劳动关系管理中的人力资源方法等。同时,还包括劳动冲突与社会保障、劳动争议与处理、集体纠纷与产业诉讼、不当劳动行为救济等内容。

4、薪酬管理是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分。EMBA和MBA的主流商业管理教育引入了人事薪酬管理体系的构建。薪酬管理包括薪酬体系设计和日常薪酬管理。

由此可见,人力资源管理的自学课程主要有劳动关系、公共关系、薪酬管理和培训管理。如果您想进一步了解自学本科专业,可以免费咨询广州自学考试网上老师。


本文链接: https://www.qdtianzirui.com/8344.html

版权声明:本文由作者上传并发布(或网友转载),免费转载出于非商业性学习目的。未经作者许可,不可转载。

相关精选
最新资讯
热门专题
推荐阅读
扫码添加公众号
公众号二维码
合作单位
Copyright 2018-2021 升学通 版权所有 粤ICP备18058051号 网站地图
免责声明:本站信息均由网友提供,以及网络收集,本站不承担相关责任,如有侵权请联系本站及时删除。联系邮箱:366706772@qq.com

APK安装